马鞍山保安-裕顺保安-巡逻保安

随着社会对保安人员的需求量越来越大，临时保安应运而生。临时保安的执勤能力成为保安公司及客户单位比较注重的问题，沟通是指人与人之间传达心灵、观念或交流的过程，是人与人之间的意见交流。就芜湖保安团队而言，沟通正是为了促进彼此的了解，从而维护团队稳定，促进团队和谐进展，若是沟通不顺畅，就会导致团队人心松散。

一、---对下属的沟通要领：

1、多说小话，少说大话。部分顾问者会说大话，---专门术语或深奥难懂的名词。其实常用具有亲切感的小话，才够生动，更简单打动下属的心。

2、不急着说话，先听听下级的意见，如果不是紧急，巡逻保安，---应说是说结果一句话的人，而不是说一句话便决定的人。能够养成部属主动开口的好习惯，对上下沟通十分有利。

3、不说长短。如果这个上司当着甲说乙的不是，又当着乙说甲的缺点，大家都会怀疑这样的上司，是不是会在背后议论自我。

4、不厉声指责，以免伤了彼此的和气，引起意气之争，万一禁不住要发火，要设法---情绪。

5、广开言路，接纳意见。不要死不认错，若上司---向部属认错，更能得到部属的---。